Près d’une femme sur deux a connu au moins une fois une situation de précarité.
Soit, selon une enquête Odexa diffusée le 04/10/2022 :
- cessation d’activité pour être mère au foyer ou s’occuper des enfants (24 %) ;
- mère célibataire (17,5 %) ;
- activité non salariée, faiblement ou non rémunérée dans le cadre d’un travail avec ou pour leur conjoint (9,5 %).
Conséquence : plus de la moitié d’entre elles envisagent de continuer à travailler une fois à la retraite.
Lors d’une conférence de début octobre 2022, plusieurs pistes ont été évoquées pour améliorer cette situation :
- l’information sur les retraites depuis le plus jeune âge ;
- inciter au partage des trimestres de retraite dans le couple au titre des temps consacrés pour s’occuper des enfants dans le ménage ;
- trouver des moyens incitatifs c’est-à-dire création d’un Plan d’épargne retraite (PER) « interruption de carrière » avec des avantages.
Les familles monoparentales étant particulièrement touchées par de très faibles pensions (temps partiels, carrières hachées, moindre niveau de poste) l’idée est avancée d’octroyer des avantages à ces familles non pas à partir du troisième enfant mais dès le premier.
N’hésitez pas à nous faire parvenir vos observations sur ces pistes.